Talent Partner Senior 🌎

Ripio • Full-time • Remote (Buenos Aires, Argentina) • 1m ago

¿Todo listo para liderar Cripto en Latinoamérica? ¡Te estamos esperando! 🚀

En Ripio lideramos el acceso al ecosistema cripto como una de las principales compañías blockchain de América Latina. Nuestro propósito es impulsar a usuarios y empresas a alcanzar la mayor adopción de criptomonedas del mundo.

¿Cómo lo logramos?

Desde hace más de 11 años, impulsamos el sector cripto mediante productos y servicios innovadores respaldados por tecnología blockchain. Si sos una persona apasionada por transformar el mundo a través del crecimiento del ecosistema cripto, buscas formar parte de un equipo que desafía los límites y hace simple lo complejo, ¡esta oportunidad es para vos!

Buscamos sumar a una persona en Argentina para el rol de Talent Partner Senior para nuestro equipo de People Experience

Tu nueva misión será

1. Talent Acquisition y marca empleadora

Liderar procesos de recruiting end-to-end para posiciones cross company
Priorizar calidad > volumen: foco en competencias, fit cultural e industria cripto.
Acompañar a hiring managers con buenas prácticas (entrevistas, scorecards, feedback).
Participar activamente en la definición de perfiles críticos y planificación de workforce.
Diseñar material para hiring managers que potencie la calidad de las entrevistas y criterios de contratación

2. Talent Development

Ser parte del squad de desarrollo de talento, con foco en diseño e implementación de programas de OKRs, feedback, performance, learning e idiomas.
Cocrear contenidos, sesiones, recursos y dinámicas de aprendizaje junto a líderes de distintas áreas.
Colaborar en la definición de estrategia de upskilling y planes de carrera para roles clave.

3. People Analytics & reporting

Crear tableros, indicadores y reportes para medir el impacto de nuestras iniciativas.
Automatizar y documentar procesos clave (contrataciones, capacitaciones, performance).
Brindar insights accionables a partir de datos (desde HiBob, ATS, encuestas, etc.)

Los requisitos para lograrlo son

Experiencia de 4+ años en Talent Acquisition en entornos tech o de rápido crecimiento.
Background híbrido o interés real en Talent Development.
Idioma portugues (plus)
Experiencia trabajando con líderes senior, priorizando las necesidades del negocio.
Alto ownership, mirada sistémica y ejecución de calidad.
Dominio de herramientas de recruiting, analítica y documentación (ATS, Looker, HiBob, similares)
Espíritu colaborativo, ágil y exploratorio

Nuestra propuesta para vos:

#BienestarYFlexibilidad:Tu comodidad está primero

Trabajá 100% remoto desde cualquier rincón del país y durante tres meses ¡desde cualquier parte del mundo! Sumate a nuestra cultura de #WorkFromAnywhere. Disfrutá de vacaciones extendidas, con días hábiles para que puedas descansar y desconectar.

Contarás con una prepaga de primer nivel para vos y tu familia, así como con tarjeta de almuerzo mensual y ayuda para los gastos de conectividad.

#AprendizajeYEvolución: Que puedas aprender y crecer es fundamental.

Te ofrecemos cursos de idiomas para que te comuniques a nivel global, acceso a capacitaciones internas con especialistas del mundo cripto y áreas clave para nuestro negocio. También contarás con un presupuesto para tomar capacitaciones externas.

#CelebraciónYReconocimiento: Festejamos en conjunto los logros.

Contamos con bonos según performance y resultados de negocio, una semana free en las fiestas de fin de año y un día off en tu cumple para que lo celebres como más te guste.